1. 우리 국민법전의 규정에 따르면, 제안은 사실상 제안과 같다. 얼마나 오래 서명해야 하는지 명확하게 규정하지 않았다. 일반적으로 offer 를 받을 때 구직자에게 일정 기간 내에 답변을 달라고 요구하기 때문에 이 기간 내에 고용주에게 offer 를 수락할지 여부를 답해야 한다.
2. 법적 근거: 중화인민공화국 민법 제 472 조
제안은 다른 사람과 계약을 맺는다는 뜻으로, 반드시 다음 조건을 충족해야 한다는 뜻이다.
구체적인 내용
(2) 청약자는 그가 이미 청약을 수락했다는 것을 보여줌으로써 의미심장하게 표현된 구속이다.
제 473 조
청약 초청은 다른 사람이 자신에게 청약을 보내길 바라는 표시이다. 경매 공고, 입찰 공고, 모집 설명서, 채권 모집 방법, 기금 모집 설명서, 상업 광고 및 홍보, 발송된 가격표는 모두 공개 초청이다.
상업광고와 선전의 내용이 청약 조건에 부합하여 청약 () 을 구성하다.
2. 완전 인수 승인 프로세스는 무엇입니까?
1, 회사마다 직위마다 세부 사항이 다릅니다. 고용주들은 주주, 고객 및 직원의 이익을 출발점으로 하여 채용할 직원의 배경과 구체적인 상황을 검증할 책임이 있다.
2. 철저한 직원 배경 조사 보고서를 통해 기업은 미래에 불필요한 비용을 절약하고, 고용 위험을 피하며, 기업 채용, 교육, 재교육 관련 비용을 줄일 수 있으며, 더 중요한 것은 기업을 위해 신뢰할 수 있는 인재를 선발하고, 회사와 고객에 대한 피해를 방지하고, 기업에 더 큰 이익을 가져다 줄 수 있다.