1. 급여 수준 향상: 선수의 급여 수준은 재계약의 중요한 요소 중 하나입니다. 선수 한 명을 붙잡으려면, 그의 급여 수준을 높이는 것을 고려해 볼 수 있다. 그러나 임금을 올릴 때는 예산에 주의해야 한다. 그렇지 않으면 팀의 재정 상황에 영향을 줄 수 있다.
2. 계약 기간 증가: 더 긴 계약 기간을 제공하면 선수들의 안정감을 높이고 팀에 더 머무르게 된다. 특히 팀에 대한 충성도가 높은 선수들에게 더 긴 계약을 제공하는 것이 현명하다.
3. 보너스 수준 향상: 고액 상금을 제공하는 것도 게이머를 유치하는 한 가지 방법이다. 보너스 수준은 플레이어의 기여도와 팀 성과 등의 요인에 따라 조정할 수 있다. 보너스는 플레이어에게 더 많은 동력과 감동을 주어 플레이어를 유지하는 데 도움이 된다.
4. 근무조건 변경: 플레이어 근무조건의 변화는 지속적인 취업에 영향을 미칠 수 있다. 너는 선수들의 선발 위치를 바꾸고, 교체 출전 횟수를 늘려 선수들의 요구를 충족시키고, 그가 중시되고 지지됨을 느끼게 할 수 있다.
5. 더 많은 구매 선택권을 준다: 축구 매니저 20 19 에서 선수의 차와 주택 수요를 충족시켜야 한다. 선수들에게 더 많은 구매 선택권을 주고 팀에 대한 만족도를 높이고 톱스타의 개인 브랜드를 강화하는 것을 고려해 볼 수 있다.