회사가 직원 사퇴를 허용하기 전에 직원들에게 첨부 조건에 서명하도록 요구하는 것이 합리적입니까?

위의 합의는 모두 합법적이지 않다. 불법인 이상 무효조항입니다. 너는 그것들을 지킬 필요가 없기 때문에, 그것들에 서명하는 것은 법적 효력이 없다. 마음대로 서명해 주세요.

이 세상에 이런 일이 있다니, 정말 역사의 후퇴다. 당신은 어느 도시에 있습니까?

이직 임금은 인수인계 수속을 마친 당일 결산 발급을 요구하고, 그렇지 않으면 체납에 속하며, 단위에게 손해 배상을 요구할 수 있다.

이직 3 개월은 사람을 출근하게 하지 않는데, 직장은 매달 월급을 지급하여 직원을 먹여 주나요? 정말 개자식이다.

부서에 부정적인 영향을 주는 것을 금지하여 정의가 불분명하다. 노동중재를 신청하거나 인터넷 등 언론을 통해 권리를 보호하는 것은 합법적이다. 그렇지 않으면 악의적으로 기관에 부정적인 뉴스를 만들어 법적 책임을 추궁당할 것이라고 한다.

2 년 전 분쟁, 왜 직원을 두고 책임을 져야 하는가? 농담하니?