사장이 신입 사원들에게 새 가게에 가서 일하라고 했지만, 고령 직원들이 가기 싫으면 사장을 화나게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 사장은 노직원이 그의 결정을 존중하지 않거나 회사의 이익에 기여하기를 원하지 않는다고 생각할지도 모른다. 그러나 사장이 화를 내는지 여부는 그의 성격과 처지, 그리고 노직원이 거절하는 이유와 방식에 달려 있다.
만약 노직원이 새로운 가게에 가지 않는 합리적인 이유가 있다면, 이를테면 가정과 건강 문제를 돌보고, 자발적으로 사장과 소통하여 자신의 입장을 설명할 수 있다면, 사장은 노직원의 결정을 이해하고 존중할 것이다.
결론적으로, 어떤 상황에서도 소통을 유지하고 사장의 결정을 존중하는 것은 매우 중요하다. 만약 노직원이 사장과 협의해야 한다면 적극적인 태도로 사장과 소통하고 가능한 해결책을 제공하여 * * * 양해를 얻을 것을 건의합니다.