사업 단위 면접 대부분의 지역은 구조적인 면접이다. 제목 유형에는 핫스팟 종합 분석, 인간관계 전파, 응급관리, 조직관리 등이 포함됩니다. 또한 수험생의 표현, 분석, 의사 결정, 혁신, 응변 등 종합 능력을 중점적으로 고찰한다. 정량적인 부가문제가 있는 경우가 많으며, 지도부 토론, 재료 분석, 만화 분석 등 문제형이 없는 일부 영역도 관련된다. 사업 단위 편제 자료를 수령하다
면접 절차
면접시작 (면접이 시작되기 전에 모든 수험생들이 한 곳에 모여 규율을 강조하고 차례대로 서명)-입장추첨 (시험 추출)-개인소개-질문에 답하기-돌발 질문
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