현재 위치 - 주공해몽공식사이트 - 관음보살의 랜덤 번호 뽑기 - 직원 수습 기간 피험자의 의견과 희망은 어떻게 쓰나요?

직원 수습 기간 피험자의 의견과 희망은 어떻게 쓰나요?

우선 회사가 심사 기준을 가지고 있는지 보자. 기준이 있으면 회사 규제에 부합하는 기준에 따라 평가한 후 평가와 결론을 내린다. 만약 심사 기준이 없다면, 주로 다음과 같은 방면에서 심사를 진행한다.

1, 회사 규정 준수

2, 비즈니스 수준, 전문 지식;

3. 업무 능력

4. 다른 직원과의 협력 (팀 협력 및 조정 능력).

확장 데이터

포함

1. 인턴 기간 동안 이 학생은 단위의 규칙과 제도를 준수하고, 일은 적극적이고 근면하며, 관련 지식을 배우고, 각 임무를 잘 완수할 수 있다.

2. 이 학생은 본 서비스소 인턴 기간 동안 자신을 엄격히 요구하고, 근면하고, 책임지고, 책임감이 강하고, 지식이 넓고, 기초지식이 탄탄하며, 전문기술에서 직면한 문제를 제때에 해결할 수 있다. 적극적으로 생활하고 행동거지가 문명적이다. 동료들과 사이좋게 지내고, 지도자와 소통하는 데 능하며, 어떤 일을 하든 적극적으로 나서고, 전반적인 평가가 우수하다. 이 학우가 앞으로의 일에서 계속 빛을 발할 수 있기를 바랍니다.

3. 인턴 기간 동안 열심히 일하고 열심히 공부합니다. 근면, 겸허한 학습, 사고력, 역삼, 학교에서 배운 지식을 구체적 업무에 유연하게 적용하고, 품질을 보장하고, 일을 완성하며, 회사 동료들과 사이좋게 지낼 수 있다. 그와 함께 일하는 직원들은 모두 이 학생의 성과에 대해 긍정을 했다.