평가 프로그램은 다음과 같습니다.
평가 시간:
월별 평가: 다음 달 제 1 주 지난달 성과 평가, 7 일 (영업일 기준) 이내에 끝납니다. 연간 평가: 평가는 이듬해 6 월 5438+ 10 월 둘째 주에 진행되며 7 일 (영업일 기준) 이내에 완료됩니다. 분산 비율:
일반 직원: 총 개인 임금의 5% 를 차지합니다. 일반직원: 개인임금총액의10% 를 차지합니다. 상위자: 개인 임금 총액의15%; 사장: 개인.