한 가지 문제를 야기하다
수험생은 추첨 순서에 따라 시험장에 들어가 선생님의 지도하에 면접 평가 소프트웨어 시스템에 로그인하여 시험 문제 (유치원 수험생은 두 가지 객관식 문제 중 1) 를 선택하고 면접 시험 문제 목록을 인쇄하며 수업 준비지 (활동 설계) 를 받는다.
수업을 준비하다
수험생은 시험지와 준비종이를 들고 준비실에 들어가 교안 (또는 행사 시연 방안) 을 작성하며 준비시간은 20 분이다. 교안은 면접 성적에 포함되지 않는다.
구조화
면접관은 면접 평가 시스템을 통해 질문 은행에서 무작위로 두 가지 규정된 질문을 뽑아 수험생에게 질문을 알리고 답변을 시작하라고 요구했다.
시론
시한은 10 분, 수험생이 준비한 내용은 10 분 안에 제시돼 수험생이 교재 내용을 숙지할 수 있도록 요구할 뿐만 아니라 수험생의 언어 조직능력, 상호 작용 능력, 시간 제어 능력, 판서능력, 언행행동 등 능력도 고찰한다.
자신을 지지하는 생각이나 관점에 공개적으로 대답하다
면접관은 두 가지 질문을 해서 수험생에게 수험생 시험 (시연) 에 따라 대답하도록 요구했다. 시한 5 분 → 수험생은 면접관에게 교육 계획 (행사 데모 계획) 을 제출하고 제때에 면접실을 떠난다.