면접은 공평합니다. 면접은 추첨 방식으로 진행된다. 면접 당일 현장에 도착하여 검사를 통해 시험장에 들어가 조를 나누어 줄을 서다. 이때 직원들은 그룹 내에서 수험생 한 명을 무작위로 배정해 면접관 팀을 선출한 다음 각 그룹을 방으로 데려와 면접 순서를 추출한다. 수험생 1 입학 후 2 번 수험생은 지정된 장소에 가서 면접을 준비한다.
공무원 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 종합 분석 능력, 계획 조직 조정 능력, 정보 수집 능력, 적응력, 인간관계 의식과 기술 등을 주로 고찰한다.
공무원 면접 주기가 비교적 길어서 매일 답안지 한 세트를 만든다. 각 시험지마다 보통 3-4 개의 문제가 있고, 답안시간은 문제당 5 분이다.
시험 준비 제안: 견고한 기초; 진제를 부지런히 연습하고, 평가 지식의 범위를 파악하다. 예측 문제를 연습하고, 시험 패턴을 익히고, 지식점을 공고히 하다.
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