공무원 면접 절차:
1, 면접 지원자 추첨.
수험생은 보통 미리 10-30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 하며, 시험직원은 수험생 신분증과 면접 통지 등 관련 증명서를 점검한다. 이후 수험생이 추첨하여 조별 및 진입 순서를 결정한다. 일부 영역에서는 그룹 기호를 먼저 그린 다음 순서 기호를 그립니다.
2. 시험을 기다리다.
수험생은 추첨을 한 후 대기구에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다.
3. 시험장에 들어가다.
순서대로 수험생이 시험장에 들어갈 차례가 되면 수험생은 안내원의 지도 아래 시험장 입구에 도착하여 스스로 시험장에 들어간다. 안내원은 수험생 이름을 직접 부르는 것을 허락하지 않는다. 그렇지 않으면 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 일반 감독은 수험생의 일련 번호만 알고 있다.
공무원의 등급은 다음과 같습니다.
1, 해당 공무원 등급은 국급이어야 하지만, 지금은 기업이 행정편제를 취소하고 더 이상 국가 간부가 아니다. 중화인민공화국 공무원 직급은 공무원 직위의 성격, 특성, 관리 요구에 따라 공무원 직위를 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나누는 것을 말한다.
2. 중화인민공화국 공무원은 1 급에서 27 급까지 총 27 등급으로 나뉘며, 중화인민공화국 공무원직은 국가정직에서 향과급 부직까지 총 10 개 지도직으로 나뉜다. 중화 인민 공화국 공무원 직급은 1 급 순찰원 ~ 2 급 사무원 12 직급으로 나뉜다.