채용기관은 필기시험 성적에 합격한 응시자 중 채용계획에 대한 면접 인원수의 비율 3_ 1 과 필기시험 성적의 높음부터 낮음까지 각 직위 면접 후보를 확정했다. 면접을 보기 전에 면접관을 조직하여 자격 심사를 진행하여 면접에 참가하는 사람을 확정하다. 수험생은 반드시 규정된 시간, 장소 및 요구에 따라 자격 재심에 참가해야 한다. 관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치고 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하고 채용 기관의 요구에 따라 자격 심사를 하지 않은 경우 채용 기관이 채용 절차를 종료한다.
면접은 구조화 면접 등 다양한 형식으로 100 점 득점 방식, 시험관과 수험생 추첨을 실시한다. 면접 결과는 면접이 끝난 후 적절한 방식으로 면접관에게 발표된다.
시험이 끝나면 수험생의 면접 성적과 종합 성적은 등대 청도 조직위원회 사이트' 공무원 채용 특집' 에 발표된다. 종합 성적은 필기시험 성적과 면접 성적이 각각 40%, 60% 로 합성됐다. 필기시험과 면접 성적의 비례 계산 후 소수점 이하 두 자리, 끝수를 반올림한다.