회사와 경쟁하지 않으면, 지금의 회사는 배상해야 한다. 경업제한에 대한 보상 기준에 대해서는 아직 강제적인 법적 규정이 없다.
노동 계약에서 약속해야 한다. 계약서에 약속도 없고 위약금도 없다면 기본적으로 경쟁제한이 없는 것과 같다.
첨부: "노동 계약법" 제 24 조
경쟁 제한 인원은 고용주의 고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한됩니다. 경쟁제한의 범위, 지역 및 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하며, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다.
노동계약이 해지되거나 해지된 후, 전액에 규정된 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용주에 가서 유사 제품을 생산, 경영하거나, 유사 업무에 종사하거나, 자영업생산, 경영 또는 유사 업무에 종사하는 경우, 경쟁 제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다.