첫 번째는 정보 알림입니다. 행정 법규와 하급 업무에 대한 지침과 요구 사항을 직접 발표하는 데 사용됩니다. 의무적, 명령적, 의사 결정적입니다. 예를 들어, 과학 발전관을 열심히 공부한다는 성 위원회의 통지가 있다.
둘째, 강제 통지, 전달 통지라고도 합니다. 지도 기관은 승인 전전 방식으로 일정한 법률 법규를 발표하여 부하 직원에게 집행을 요구하였다. 작업 보고서, 권장 사항, 계획 등을 승인합니다. 하급기관이 보낸 것, 의사 소통 상황 및 지도 작업. 예를 들어, 한 주정부의 "안전한 생산을 보장하기위한 조치 채택 통지" (안전 생산 감독 당국의 안전 생산 강화에 관한 보고서 승인)
세 번째는 주경이 갑자기 알아차리는 것이다. 상급기관이 하급기관에 어떤 사항을 선포하는 데 많이 사용되며 강제성이 없다. 예를 들어 설날 휴식에 대한 통지.
넷째, 회의 통지. 상급자 또는 동급에 사용됩니다. 예를 들어 회의 소집에 관한 통지.
다섯째, 임면 통지. 상급 기관은 마땅히 통지 형식으로 인사 임면을 하급 기관에 통지해야 한다.
서화사는 협회입니까? 만약 있다면, 일반 통지는 위의 서너 가지이다.
2. 통지의 기본 요소:
제목, 게시 대상, 본문 (시간, 인물, 장소, 사물), 서명, 날짜.
예:
2009 년 설 필회 개최에 관한 XX 서화협회 통지
산하위원회:
회원경험교류를 강화하고 성문련 설 대중문예활동정신을 더욱 실천하기 위해 이사회는 2009 년 설 필회를 열기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 회의 내용: ...
둘. 참가자: …
셋. 회의 시간 및 장소: ...
넷. 요구 사항: ...
Xx 협회 사무국
X 년 x 월 x 일
네가 나의 대답에 만족하는지 모르겠다. 아름다운 축원!