산서 면접은 모두 구조화되어 있습니다. 보통 2~3 문제, 시간 10~ 15 분!
구조화 된 면접 조사의 요소:
1. 논리적 사고력: 통합, 추상적 개괄, 판단추리를 분석하여 사물의 내적 연결, 본질적 특징, 변화의 법칙을 드러내는 능력. 2. 언어표현능력: 자신의 사상과 관점을 명확하고 유창하게 표현하고, 다른 사람을 설득하고 동원하며, 사물을 설명하고 묘사하는 능력. 리더십 1, 계획 능력: 실제 작업에 대한 구현 목표, 거시적 계획, 구현 계획 수립 능력. 2. 의사 결정 능력: 중요한 문제를 적시에 효과적으로 분석하고 과학적 의사 결정을 내릴 수 있는 능력. 3. 조직 조정 능력: 작업 임무에 따라 자원을 할당하고, 동시에 집단 활동 과정을 제어, 격려 및 조정하여 조직의 목표를 달성할 수 있는 능력. 4. 인간관계 소통 능력: 감정, 태도, 생각, 관점의 교류를 통해 좋은 협력 관계를 구축하는 능력. 5. 혁신 능력: 새로운 문제를 발견하고, 새로운 사상을 창출하고, 새로운 관점을 제시하고, 새로운 방법을 찾는 능력. 6. 대응능력: 돌발사건에 신속하게 대응하고 적절한 해결책을 찾는 능력. 7. position 선발에 필요한 특별 역량 (다른 position 의 요구사항에 따라 해당 역량의 평가 요소를 결정).
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