공무원 면접은 대부분 구조화 면접 형식을 취한다. 주로 만화, 명언, 이야기, 연설 등을 통해 종합분석능력, 계획, 조직조정능력, 인간관계의식과 기교, 응변능력, 구두표현능력, 구직동기, 의임직과의 일치성을 고찰한다.
구조화 면접 과정은 주로 추첨, 시험 대기, 시험장 입실, 답안, 퇴장, 발표 성적 등을 포함한다. 이 가운데 발표된 점수는 스코어맨 소장번호의 스코어보드로, 채산 후 주관심사를 제출한다. 감독관과 시험관이 서명한 후 직원에게 넘겨주고, 직원은 즉석에서 대합실에 발표하거나 붙였다.