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건행과 농행 대우는 어떻습니까?

전반적으로 건설은행과 농업은행의 대우는 괜찮지만 건설은행과 농업은행의 양극화가 심해서 모든 사람이 이 두 은행에 오래 머무를 수 있는 것은 아니다. 결국 이 두 은행은 국내 4 대 은행 중 하나로 환경, 대우, 전망이 모두 좋다. 하지만 이런 기업이 많을수록 내권화와 경쟁이 치열해지고 개인 상황에 따라 구체적으로 분석해야 한다.

우선, 인터넷은 이미 중국 건설은행에 대한 급여표를 발표했다. 이 보고서에 따르면 중국 건설은행에 입사한 두 졸업생의 평균 임금은 약 4,000 원, 졸업생 한 명 6000 원, 졸업생 한 명 7000 원, 박사 1 명 9000 원 등이다. 이 대우는 전반적으로 괜찮은 것 같지만, 농은행의 상황은 실제로 건설행과 비슷하며, 임금은 당연히 얼마 안 된다.

둘째, 월급은 좋아 보이지만 요구는 낮지 않다. 중국 건설은행이나 중국 농업은행의 직원 대부분이 고객을 받지 못해 이직했다. 은행은 반드시 고객이 있어야 돈을 벌 수 있다. 고객이 없으면 실적이 없다. 실적이 낮으면 공제가 적다. 그래서 그들은 고객 유치에 자신이 없어 이 두 은행에서 일하기에 적합하지 않다.

또한 중국건설은행과 중국농업은행의 관리는 매우 엄격하며, 은행직원 자체도 매우 조심해야 한다. 특히 서류작성과 예금증서가 필요하다. 그들은 조금도 부주의해서는 안 된다. 그들은 잘못을 저지르면 한 번에 수백 위안을 공제하고, 한 달에 몇 번 실수하면 기본급을 공제한다.

마지막으로, 건설은행과 농업은행은 직원들에게 적립금을 납부하는 방면에서 여전히 좋다. 대부분의 직원들은 약 7%, 조금 더 높은 것은 12% 를 얻을 수 있습니다. 그래서 많은 사람들이 최선을 다해 들어가려고 하는 이유입니다. 네 줄? 이유 중 하나.