2. 채용 계획 증가: 인재가 부족한 경우 채용 계획 증가, 채용 범위 확대, 기업 수요 충족을 고려해 볼 수 있습니다.
3. 채용 기준 인상: 채용 기준 인상 (예: 직무 요구 인상, 급여 대우 인상, 더 많은 자격을 갖춘 인재 선별) 을 고려해 볼 수 있습니다.