공익성 일자리 면접은 무엇을 주의해야 합니까?

우선 학생들의 응변 능력과 심리적 소질을 고찰한다. 일부 수험생들은 시험장에 들어가 시험관 5 명이 면접을 보는 것을 보고' 무서워' 하며 대답이 유창하지 않다. 이런 수험생은 심리적 소질이 좋지 않다. 그리고 이번 면접 제목 추첨은 매우 공평합니다. 모든 학생은 자신이 어떤 주제를 그릴지 알지 못한다. 그래야 한 학생의 적응력을 진정으로 구현할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)

두 번째는 인간관계를 다루는 기교와 방법을 고찰하는 것이다. 어떤 대학생들은 능력이 강하지만 인간관계를 잘 처리하지 못하는 것이 미래 발전에서 가장 바로잡아야 할 것이다.

또 특수하거나 긴급한 상황에서 학생들의 대처 능력과 정서적 안정성도 고찰한다. 직장에서, 모든 사람은 어느 정도 돌발 상황에 부딪친다. 심리적 소질이 좋지 않은 사람은' 당황하다', 어떻게 해야 할지 모르겠다. 감정을 제대로 통제할 수 있는 직원들은 일을 잘 처리할 것이다. ""