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공시험의 면접 유형을 알아보다
충칭 공무원 면접 유형은 주로 두 가지로 나뉜다. 하나는 구조적이고 다른 하나는 지도력이 없다. 구조화 면접 비중은 90%, 무지도 면접 비중 10% 로 대부분 구조화되어 있다. 지도시험이 없는 비율은 작지만 일부 직위도 시험을 받을 수 있기 때문에 미리 준비를 해야 할 때 어떻게 해야 할지 모른다는 점에 유의해야 한다.
시험 유형을 알아본 후 면접 질문형을 다시 한 번 알아보자. 구조화시험 문제형은 상대적으로 고정적이다. 4 문제 20 분, 문제당 5 분. 문제형 요소가 많고 종합분석, 인간관계, 응급처치, 계획조직, 확장문제형 등이 많아 고찰빈도가 높다.
공무원 면접, 시험관, 수험생은 추첨을 하고 출전 순서를 결정한다. 답안 작성 중에는 개인 정보를 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 0 으로 기록한다. 점수 링크는' 체조 점수' 법에 따라 계산되어 최고 점수와 최저 점수를 제거하고 평균을 취한다.
면접이 끝나면 수험생 성적을 발표할 예정이어서 이것도 공정하고 공정하다. 전반적으로 면접 시간이 점점 짧아지고 있으니 시험 준비를 서두르고 면접에 더 익숙해져야 한다.