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공무원 선발 면접은 어떤 절차가 있나요?

공무원 선발 면접 단계는 다음과 같습니다.

1. 추첨 그룹. 모든 수험생을 몇 조로 나누어 각 조의 답안 순서를 결정하다. 그룹당 3 명 (수험생 총수가 3 개로 나눌 수 없는 경우 4 명 1 조 허용). 각 그룹 내에서 수험생의 일련 번호는 A, B, C 세 가지 (예: A, B, C, D 는 4 인 그룹) 로 나뉜다.

2. 시험 준비. 각 그룹은 순서대로 시험을 준비하고, 준비실은 문제본과 초고지를 제공한다. 시험 준비 시간 15 분, 질문 3 번. 시험 준비 시간이 3 분 남았을 때, 직원들은 수험생에게 상기시킬 것이다. 시험을 준비할 때, 제목에 어떠한 표시도 할 수 없다. 각 조의 모든 구성원이 함께 시험을 준비하여 수험생이 서로 토론하는 것을 허락하지 않는다. 준비시간이 끝나면 시험관이 문제본을 회수하고 원고지를 시험장에 들여올 수 있다.

3. 구조화면접: 수험생은 추첨 순서에 따라 시험장에 들어가 시험관의 대답에 직면하여 수험생의 대답에 따라 점수를 매긴다. 각 수험생의 답안 시간은 보통 15-20 분, 사고와 답안 시간을 포함한다. 사고 시간이 끝나면 수험생은 즉시 답안을 시작해야 한다.

4. 평점: 시험관은 수험생의 답안 표현에 따라 점수를 매겼습니다. 평점 기준에는 답의 내용, 표현의 유창성과 논리, 대답의 민첩성 등이 포함됩니다.

5. 성적을 심사하고 발표한다: 시험관이 점수를 매긴 후 성적을 심사해야 한다. 심사가 틀림없으면 결과가 인터넷에 발표될 것이다.