팀 라인업이 불안정하여 핵심 선수가 부족하다.
지난 몇 시즌 동안 맨체스터 유나이티드는 안정된 라인업이 없었다. 감독 교체가 잦고 선수 유동성도 높아 팀 전체의 실력을 끌어올릴 수 없게 됐다. 맨체스터도 핵심 선수가 부족해 팀을 곤경에서 벗어나게 할 지도자가 없다. 이 문제들은 모두 맨체스터 유나이티드를 유럽 축구계에서 성공하기 어렵게 한다.
관리 문제로 팀의 운영이 원활하지 못하다.
팀 자체의 문제 외에도 맨체스터 유나이티드의 경영진도 큰 문제가 있다. 팀의 귀속과 경영진의 조직 구조에 논란이 있어 팀 운영이 부진하다. 맨체스터 유나이티드의 이적 시장에 대한 투자가 부족하여 더 많은 우수 선수를 끌어들이지 못했다. 이 문제들은 모두 맨체스터 유나이티드의 실력을 끌어올릴 수 없게 하고, 팀의 미래 전망은 예측할 수 없게 되었다.
맨체스터 유나이티드의 곤경을 어떻게 바꿀 것인가
맨체스터 유나이티드의 곤경을 바꾸기 위해서는 다방면으로 시작해야 한다. 우선, 팀은 안정적인 라인업, 오래 갈 수 있는 선수 체계가 필요하다. 둘째, 맨체스터 유나이티드는 팀을 곤경에서 벗어나게 할 수 있는 우수한 핵심 선수를 도입해야 한다. 한편 맨체스터 유나이티드의 경영진도 이적 시장에서 팀의 경쟁력을 높이기 위해 보다 안정적이고 효율적인 관리 체계를 구축해야 한다.