공무원은 정오에 면접을 열지 않는다. 보통 오전 1 라운드, 오후 1 라운드, 하루 2 라운드, 정오 휴식. 모든 수험생은 추첨 방식으로 여러 그룹으로 나뉘며, 각 수험생은 1 과 1 의 추첨 순서에 따라 같은 그룹의 시험관이 면접을 진행한다. 보통 아침 12 정도 면접을 마칠 수 있습니다.
공무원 면접에서 가장 많이 사용하는 형식은 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 면접이다. 구조화 면접 (Structured interview) 은 미리 정해진 면접 개요에 따라 하나씩 질문하고 면접관의 대답과 의견을 표준 형식으로 기록하는 면접 방식이다. 지도부 토론 없이 시나리오 시뮬레이션을 통해 후보자에 대한 집단 면접을 진행하다. 후보자 그룹 (일반적으로 5-7 명) 에게 업무 관련 문제를 주어 일정 시간 (보통 1 시간 정도) 을 토론하게 함으로써 후보자의 각 방면의 능력과 자질을 테스트하여 후보자에 대한 종합 평가를 한다.