1995 부터 1 라운드 신예의 연봉은 오디션 목록과 엄격하게 연계되어 있다. 마지막 노동조항에서 1 위 수권을 가진 신예의 연봉은 지난 7 년 동안 같은 신예의 연봉 가중 평균으로 계산됐다. 이 방법은 현재 노동 약관의 1 분기 (98-99) 에서 사용된다. 99-00 시즌부터 신예 임금 수치는 매년 5%(98-99 시즌 금액의 5%, 증가하지 않음) 증가했다.
실제로 계약금액은 규정된 수치의 80% 와 120% 사이에 변동될 수 있다. 예를 들어, 99-00 시즌 장원수의 첫 연봉은 2,250,640 달러에서 3,375,960 달러 사이의 어떤 숫자도 될 수 있다. 일반적으로 팀은 1.20% 의 비율로 신예와의 계약을 맺고, 매년 상승폭이 1% 를 넘지 않으며, 연봉은 신예년 같은 직급의 1.20% 를 초과하지 않는다.
네 번째 옵션 연도의 계약 증가량은 순서대로 변한다. 첫 신인 26. 1%, 29 일에는 80.5% 에 이를 수 있다.
계약 기간도 법규의 제약을 받는다. 마지막 노동조항에서 신예계약의 1 라운드는 3 년이어야 하며 자유선수가 되어야 한다. 이전 계약은 3 년 플러스 팀 옵션입니다 (이 옵션은 플레이어의 두 번째 시즌 후 10 및 3 1 일 이전에 실행되어야 함). 현재 노사협정에는 2 년 동안 두 개의 팀 옵션 (1 분기 후 10, 3 1 이전 시행, 2 분기 후 10, 3/Kloc-; 4 년 후, 선수는 제한된 자유선수가 되었다 (팀이 4 년차 옵션을 실시한다고 가정). 계약은 3 분기 이후 8 월 1 및 10 월 1 쌍방의 동의를 거쳐 재계약할 수 있습니다.
신예 특례: 팀은 신예가 정한 임금에 따라 1 차 신예를 서명할 수 있다. 최종 계약으로 급여가 임금모자를 초과하게 된다.