AC 면접은 단체 면접과 같지 않다는 점을 지적해야 한다. AC 는 많은 지원자를 한데 모아 통일평가를 했지만, 평가 방법은 여러 가지가 있다. 그룹 토론이나 그룹 활동이 유일한 중점은 아니다. AC 면에는 각 수험생들이 개별적으로 자신을 표현할 수 있는 링크가 있어야 하는데, 이는 그룹 면접과는 다르다. 한편 AC 얼굴은 보통 기간이 길어 하루 종일 지속될 수 있어 수험생에게 점심을 자주 제공한다.
AC 표면의 일반적인 과정은 다음과 같습니다.
1 라운드: 사례 연구, 단독 연설;
2 차: 그룹 활동, 그룹 공동 사건 해결 (사건 수는 1-2 일 수 있음) 을 한 다음 면접관의 질문에 대답한다.
3 라운드: 대면 면접, 면접관은 보통 부서장입니다. 기술직에도 추가적인 기술방면이 있을 수 있는데, 기본적으로 일대일 형식이다.
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