최근 몇 년간 국고시의 면접 형식을 살펴보면 대부분의 채용 단위는 구조화 면접 형식, 즉 일대다 면접을 채택하고 있다. 구조화 면접이란 수험생이 일정 기간 동안 언어를 통해 시험관의 질문에 구두로 대답하는 것을 말한다. 이런 면접 주제는 대부분 수험생의 종합분석능력, 계획능력, 조직조정능력, 인간관계의식, 기술화제, 자기인지능력을 고찰한다. 또한 구조화 면접 과정은 대체로 면접 보고서 추출 → 대기 시험 → 시험장 → 답안 → 퇴장 → 발표 성적 → 면접 종료. 국가 공무원 시험망의 총결산에 따르면 현재 구조화 면접 실습에는 면접 질문 6 가지가 있다. 배경 문제, 지능 문제, 의지문제, 상황 문제, 행동 문제, 지식 문제.
국가공무원 시험 총성적 계산 방법에서 공공과목 필기시험과 면접 성적은 각각 50% 로 똑같이 나누어졌다. 그래서 공무원 시험 필기시험과 면접이 똑같이 중요하다는 뜻이다. 공무원 시험 등록이 시작되기 전에 수험생의 현재 첫 번째 목표는 시험 준비, 면접 준비, 면접, 심지어 면접' 관문' 을 앞두고 다른 경쟁사보다 훨씬 앞서서 더 많은 승산을 따는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원)