근로자는 법에 따라 유급 초상을 누린다. 따라서 회사는 국가 법규에 따라 직원들에게 유급 장례를 치러야 한다.
직공 상제의 구체적인 조작은 원국노동총국 재정부' 국유기업 직공 혼상휴가 관광휴가 관련 문제에 관한 통지' 의 법률 규정을 참고하시기 바랍니다.
첫째, 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 혼인휴가를 줄 수 있다.
둘째, 직원이 결혼할 때 쌍방이 같은 장소에서 일하지 않고 외지에서 근무하는 직계 친족이 사망하여 외지로 가서 장례를 치러야 하는 사람은 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
셋째, 승인된 혼상휴가와 관광휴가 기간 동안 직원 임금은 평소대로 지급되며, 도중에 출장비는 모두 직원 본인이 부담한다.
현재 국가는 아직 국유기업 종업원 휴혼휴가에 대한 구체적인 규정을 하지 않았다.