(1) 면접 순서가 높은 폐단: 이때 멘토가 막 근무한 지 오래되어 수험생에 대한 요구가 더욱 엄격해질 것이다. 개인의 성과가 보통이라면 면접 과정의 단점이 멘토에 의해 확대되어 탈락할 수 있다.
(2) 면접이 상위권에 오른 장점: 멘토가 접촉한 학생이 많지 않아 올해 수험생의 자질에 대한 개념이 아직 형성되지 않았다. 이때 개인의 활약이 좀 더 흥미진진하다면 멘토에게 깊은 인상을 남길 수도 있고, 나중에 생각해 보면 가산점을 더할 수도 있다.
(3) 면접지각의 장점: 시차를 이용하여 먼저 나온 학생들에게 멘토 질문의 중점과 몇 가지 중요한 문제를 이해한다. 이렇게 미리 준비할 수 있어 가산점 효과를 얻을 수 있다.
(4) 면접 꼴찌의 열세: 당신은 이전에 훌륭한 후보자가 있을 수 있습니다. 대조만 하면 자동으로 보조가 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 그리고 멘토는 그렇게 많은 학생들을 면접했고, 후기에는 정신적으로 피곤할 가능성이 높다. 수험생은 눈에 띄는 표현이 없다면' 보통' 수험생으로 분류되기 쉽다.