외국인 취업 비자 조건

법률 분석: 1, 기업 증명서에 따르면 취업 비자 처리에는 수취 단위가 있어야 하며 영업 허가증과 같은 기관의 관련 증명서를 제공해야 합니다.

2. 개인이 준비해야 할 자료는 주로 여권, 직업증명서, 합격근무경험, 학력증명서, 범죄기록증명서 없음, 자국에서의 불량행위증명서, 신청시 건강증명서입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국출국입국관리법' 제 41 조 외국인은 중국 내에서 일하며 규정에 따라 업무허가와 업무관련 체류증을 취득해야 한다. 어떤 기관이나 개인도 취업 허가와 업무 관련 체류 증명서를 받지 못한 외국인을 고용할 수 없다.

외국인이 중국에서 일하는 관리 방법은 국무원이 제정한다.