1, 면접 방법
(1) 면접 팀은 본 학과의 전문가 5 명으로 구성되며, 채용 면접 심사위원은 반드시 심사위원 행동 규범을 준수하겠다고 서명해야 한다.
(2) 면접 전에 면접 조직과 면접 절차를 확정하고 면접 전에 수험생에게 발표한다.
(3) 각 면접 팀의 면접 방식, 면접 시간, 채점 기준은 통일되어야 한다. 면접 전에 반드시 검사 프로젝트와 채점 기준을 제정하여 면접 시간의 적절성과 면접의 유효성을 확보해야 한다.
(4) 심사위원은 수험생에 대한 평가를 토론할 수 있지만 반드시 독립적으로 점수를 매겨야 한다. 각기 다른 집단과 판사가 평가 기준에 대한 확신이 일치하지 않는 것을 피하기 위해 먼저 법정 평가를 진행할 수 있다. 필요한 경우, 그룹간 차이를 줄이기 위해 다른 그룹과 심사위원의 평가 결과를 체계적으로 수정해야 한다.
(5) 종합능력 면접은 수험생의 종합적인 자질과 전문적인 소양을 주로 고찰한다. 종합능력과 영어면접은 수험생 현장 무작위 추첨에 의해 결정되며, 면접심사위원은 수험생의 대답현장에 따라 수험생의 종합능력과 영어수준을 더 시험할 수 있다.
면접 과정과 면접의 주요 내용은 반드시 문자기록이 있어야 하며, 필요한 경우 녹음이나 녹화를 해야 한다.
2. 필기시험 방법
필기시험은 정치 및 종합 능력 테스트 (관리 및 영어) 를 포함한다. 정치는 시험지 시험 (참고서: 그해 전국 대학원' 정치이론' 복습자료) 이다. 종합 능력 테스트는 클로저 테스트입니다 (참고서를 지정하지 않음).