(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(b) 공직에서 제명된 적이 있다.
(3)' 쓰촨 성 인사임용제 관리 시범 방법' (가와발발 (2002) 40 호) 제 34 조 제 2 항, 제 3 항, 제 4 항, 제 5 항, 제 6 항 규정을 위반하여 해고됐다.
(4) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(5) 최근 3 년간 재직자의 기본 합격 (기본 합격) 과 무능력 (불합격).
(6) 처분 기간 또는 영향을 받는 기간.
(7) 공무원, 공직자, 사업 단위 직원 공개 시험 (또는 공개 채용) 에서 위법을 위반하여 시험 금지 기간에 처해 있다.
(8)' 쓰촨 성 사업 단위 직원 채용 시범 방법' (가와인대 (2006) 9 호) 및 기타 관련 정책 규정에 따라 피해야 한다.
(9) 부정직한 인원은 기록 기간에 있다.
(10) 징병을 거부하거나 회피하거나 병역의무를 이행하기를 거부한다.
(1 1) 관련 규정 위반으로 응시하는 것은 적절하지 않다.
우리 구 각급 기관 사업 단위의 재직 직원은 이번 채용 범위에 속하지 않는다.
변쇼가 정리한' 쓰촨 광원시 소화구 사업단위 2022 명 응시인원' 관련 내용이다.