노동 계약서에 서명하지 않고 회사에서 다른 계약 (조약) 에 서명하도록 했는데, 이 다른 계약은 유효합니까?

현재 고용인의 형식이 매우 많은데, 반드시 노동계약일 필요는 없다. 예를 들면 파견협정이나 계장 형식이거나 일정한 업무 내용을 완성할 수 있다. 이와 같은 계약은 모두 유효하다. 계약 발효의 요구에 부합하기만 하면 노동자로서 반드시 똑똑히 보고, 일단 서명하면 쌍방이 모두 집행해야 한다.