둘째, 브랜드를 높이다. 중국에는 적어도 수천만 개의 기업이 있지만 상장 회사가 될 수 있는 기업은 매우 적다. 주식시장은 28 년 동안 국내 상장회사 수가 3600 개 정도에 불과했다. 상장 회사의 브랜드는 미상장 회사보다 강하다. 브랜드는 상장회사가 매출과 이윤을 더 쉽게 늘릴 수 있도록 도와준다.
셋째, 인재를 끌어들이다. 상장 후 회사는 지분이나 옵션 인센티브를 통해 인재를 끌어들여 회사에 가입할 수 있다. 인재에게 더 높은 보수를 줄 수 있다. 회사가 상장된 후 자금력이 더 강하고, 인재지분이나 옵션까지 줄 수 있어 인재에게 매력적이다.
넷째, 지속적인 자금 조달. 회사가 상장되면 자본시장에서 지속적인 융자능력을 얻을 수 있고, 회사가 발전해야 할 때 주식시장에서 계속 융자하여 자신의 발전을 가속화할 수 있다. 이는 상장하지 않은 회사가 가지고 있지 않은 자질과 능력이다.