40 에서 90 까지. 면접 중간에 제비를 뽑는 것이 가장 좋습니다. 앞의 면접관은 아직 컨디션에 들어가지 않았으니, 앞사람의 표현에 따라 기조를 정해야 한다. 뒤 면접관이 너무 많아 피로할 수 있다. 면접은 서면, 대면 또는 온라인 교류 (비디오, 전화) 를 통해 한 사람의 업무 능력과 종합적인 자질을 고찰하는 방식이다. 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 주최 측이 정성껏 기획한 모집 행사입니다.