면접은 주로 구조화 면접이다. 직위 특성에 따라 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국의 동의를 거쳐 지도부 그룹 논의가 없는 방식으로 면접을 볼 수도 있다. 면접 만점 100.
면접에 참가한 후보자의 실제 수는 경쟁을 형성해서는 안 되며 기존 후보자에 대해 면접을 봐야 한다. 수험생의 면접 성적은 반드시 면접 시험관 그룹에서 같은 면접본을 사용하는 모든 수험생의 평균 점수에 도달해야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다.
시험 총성적 = 필기시험 성적+면접 성적.
전문지식이나 실천기능, 시험 총성적 = 필기시험 성적+면접 성적 ×60%+ 전문지식시험 성적 또는 실천기술시험 성적 ×40%.
필기시험 성적, 면접 성적, 전문지식 또는 실천기술 시험 성적, 시험 총성적은 모두 소수점 이하 두 자리로 계산됩니다.