"기관 직원들은 직급임금제를 실시한다. 임금은 기본급, 근속임금, 직무임금으로 구성된다.
자본과 등급 임금은 네 부분으로 구성되어 있다. 기관 직원이 퇴직한 후 직급임금제를 실시하여
새로운 연금 보험 제도가 수립되기 전에 연금은 퇴직자의 퇴직금,
본인의 원래 기본급 전액을 기준으로 발행하다. 퇴직자의 퇴직금, 기본급, 근로연수 임금은 본인에 따라 한다.
원래 표준은 전액 지급되고, 직급과 등급임금은 본인의 원래 기준의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 그 중에서도,
35 년 동안 일한 일자리 임금과 등급 임금의 합은 88% 로 계산됩니다. 30 년 동안 불만족스럽게 일하다.
35 년 동안, 일자리 임금과 등급 임금의 합은 82% 로 계산됩니다. 20 년 미만 30 년 동안 일한 사람들,
일자리 임금과 등급 임금의 합은 75% 로 계산됩니다. 전체 근무 10 년 미만 20 년, 일자리
임금과 등급의 합은 60% 로 계산됩니다. 업무 불만족 10 년자의 직무임금과 등급임금.
두 항목의 합은 40% 로 계산됩니다.
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