직장에서 승진하는 전문 용어는 승진이다. 승진이란 직원들이 이전 직업보다 더 도전적이고, 더 큰 책임을 지고, 더 큰 권력을 누려야 하는 일자리로 이직하는 과정을 말한다. 직원의 개인적 자질과 능력을 향상시키기 위해 전체 직원의 적극성과 적극성을 충분히 동원하고 회사 내에서 공정하고 공정하며 공개적인 경쟁 메커니즘을 만들어 회사 직원의 승진, 진급, 승진 과정을 규범화합니다.
프로모션 방법
Position 래더는 position 승급 순서를 나열하는 position 순서입니다. 이 시퀀스에는 각 직책의 직함, 보상, 필요한 역량, 경험 및 교육이 포함되어 있어 각 직책의 다양한 측면을 구분할 수 있습니다. 관리자는 이러한 직책 래더를 지침으로 사용하여 직원을 가로나 세로로 승진시킵니다. 직위의 계단이 있으면 직원의 이력이 승진 여부가 될 수 있다.