대기구는 전자 흔들림을 조직하고 면접 그룹과 면접 순서는 컴퓨터 시스템의 임의 조합에 의해 결정된다. 구조화 면접과는 달리 구조화 그룹 면접은 수험생 그룹이 동시에 시험장에 들어가는 것이다. 보통 그룹당 3 명의 후보자가 있다. 구조화 면접에서 듣는 질문 (질문 보기) 과 달리 구조화 그룹 면접은 입장 전 15 분 동안 준비구에 들어가 자료를 읽고 문제를 생각한다. 대기구역에서 초원고지와 펜을 준비한 후 시험장에 들어가면 초원고지를 시험장에 가져갈 수 있다.
면접:
면접은 서면, 대면 또는 온라인 교류 (비디오, 전화) 를 통해 한 사람의 업무 능력과 종합적인 자질을 고찰하는 방식이다. 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 주최 측이 정성껏 기획한 모집 행사입니다. 특정 상황에서 면접관의 지원자에 대한 대화와 관찰은 표 및 안에서 지원자의 지식, 능력, 경험, 종합적인 자질을 평가하는 주요 수단이다.