국고 구조팀 면접은 무엇입니까?

구조화 면접은 표준화 면접이라고도 할 수 있다. 다른 면접 방식에 비해 구조화 면접은 미리 평가 내용을 세심하게 설계해 체계적으로 문제, 즉 속칭 문제본을 나열해야 하기 때문이다. 면접 때 미리 준비한 질문대로 엄격하게 질문할 경우, 전코스는 답안 기간을 정하며 답사 중인 질문의 수에 따라 설정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접명언) 예를 들어, 세 가지 질문의 시간은 15 분으로 설정됩니다. 이 네 가지 문제는 20 분으로 설정됩니다. 보통 시험장에 1 분 또는 2 분 남았을 때 알림을 하는데, 알림 형식은 주로 음성알림이나 플래카드 알림입니다. 답안 작성 과정에서 수험생은 일반적으로 한 문제를 하나씩 제안하고 답안의 기본 시간을 제어하여 수다스럽지 않도록 한다. 시험관은 수험생의 내용에 근거하여 답안의 적절성을 평가할 것이다.

간단히 말해 평가 요소, 면접 문제, 시행 절차, 채점 기준, 시험관 구성 등이 미리 설계된 면접 평가 방식이다.

수험생은 일반적으로 시험관이 표준 답안을 가지고 있는지 여부에 관심을 갖는다. 사실 시험관은 평가점만 있는 것이지, 소위 답이 아니다. 평가점은 일반적으로 계기가 대범한지, 언어가 유창한지 여부, 분석이 전면적인지 여부 등 모든 방향에서 평가 기준을 정한다. 그래서 대답하는 과정에서 수험생은 요점이 전면적인지 아닌지에 대해 너무 신경 쓸 필요가 없다. 잘 분석할 수만 있다면 문제를 분명히 해결하면 된다. 그래서 면접 과정에서 주요 대응 수단은 외사 방면에 더 많은 노력을 기울이는 것이다. 하지만 국고시 수험생들은 일반적으로 매우 깊고 높은 답안을 가지고 있어야 한다는 점도 유의해야 한다. 이는 사전 충분한 준비와 이론 축적이 있어야만 면접 과정에서 이길 수 있다는 점이다.