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1, 학원은 시행 평가 우선 순위를 조직한다. 심사가 시작되기 전에 우리 원 관계자와 대학원생을 조직하여' 하남사범대 대학원생 장려관리방법' 을 열심히 공부했고, 각 학원은 우리 병원의 시행 세칙에 따라 등급을 선정했다.
2. 심사 기준과 정원은' 하남사범대 대학원생 장려관리방법' 관련 규정에 따라 엄격하게 집행되며 정원 계산 결과는 반올림된다.
3. 각 대학의' 3 대 대학원생' 수는 종합평가에 참가하는 학생 총수의 30% (30% 포함), 전 10% (10 포함) 의' 3 대 대학원생' 을 초과해서는 안 된다
"삼우 대학원생 표병" 의 선정 조건은 "삼우 대학원생" 과 같다. 우수 대학원생 간부' 는 평가에 참여한 대학원생 총수의 5% (5% 포함) 를 초과해서는 안 된다. 고교당위 대학원생 업무부, 단체위가 선정한' 우수 대학원생 간부' 는 상을 받은 대학원생 간부 총수의 25% (25% 포함) 를 초과할 수 없다.
평가는 진지하고 공정하며 투명하며 제 시간에 완료되어야합니다. 각 학년 성적은 제출하기 전에 전체 대학원생에게 발표해야 하며 공시 기간은 5 일이다.
대학 평가의 역할 1 위
직업을 구할 때, 공부하는 동안 각종 자격증을 설명하면 금상첨화이다. 자신의 하드웨어만이 가장 중요하다. 하드웨어는 좋은 학교, 좋은 전공, 우수한 성적표, 개인의 종합적인 자질을 가리킨다. 물론, 이 기초에, 다중 인증서는 확실히 유익하지만, 일반 인증서는 그다지 큰 역할을 하지 않는 것 같다.
증명서는 금상첨화이고 주인공은 전공, 학교, 개인능력입니다. 물론 인증서는 때때로 개인의 능력을 부분적으로 증명할 수 있지만 전부는 아니다.
위 내용은 하남 사범대학교-2020-202 1 학년 석사 대학원생 평가 우수 업무에 대한 통지를 참고하시기 바랍니다.