1. 선물 유형과 가치: 여성은 남성 지도자를 위해 선물을 고를 때 선물의 유형과 가치에 주의해야 한다. 일반적으로 선물은 지도자에게 부담을 주거나 상대방에게 나쁜 인상을 남기지 않도록 너무 비싸면 안 된다. 동시에 선물은 직장의 관례에 맞게 지나치게 개인화되거나 지나치게 개인화된 선물은 피해야 한다.
2. 선물의 의도: 여성은 선물을 줄 때 선물의 의미, 장소, 직위, 나이 등을 고려해 상대방에게 오해나 불필요한 혼란을 일으키지 않도록 해야 한다.
3. 선물을 주는 시간과 방식: 여성도 선물을 주는 시간과 방식이 적절한지, 주공처럼 선물을 주는 것을 피하거나, 너무 친밀한 방식을 취하여 다른 사람의 의심과 유언비어를 불러일으켜야 한다.
4. 회사 규정 준수: 많은 회사들이 선물 교환 규정을 가지고 있으며, 여성도 선물을 줄 때 회사 규정을 엄격히 준수해야 한다. 선물이 규격에 맞는지 확실하지 않으면 관련 책임자나 지도자에게 문의할 수 있다.
요컨대, 여성은 선물을 줄 때 신중히 고려해야 하며, 자신의 직업윤리, 회사제도, 사교예절, 인간규범에 따라 예의상 왕래를 주의하여 상대에게 자신의 성실과 존중을 느끼게 해야 한다.