우리는 모든 면접을 진지하게 받아들이고, 면접 연설을 준비하고, 회사를 이해하고, 직위를 이해하고, 우리의 gfd 를 주시하고, 미리 면접 장소에 도착하며, 면접 과정에서 자신 있게 면접관과 이야기를 나누었다. 우리는 이렇게 많은 준비를 했는데, 마음에 드는 offer 를 받기를 바라지만, 현실은 면접관이 정말 훌륭하지 않으면 면접관이 면접관에게 돌아가라고 알려 주는 등 긍정적인 답변을 주지 않는다는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그래서 우리는 조용히 통지를 기다리고 있습니까? 아니, 우리는 그를 기다릴 수 없다. 우리는 주동적으로 출격해야 한다. 아마도 이 제시가격은 우리의 것이다. 그래서 면접이 끝나면 우리도 이런 일을 해야 한다.
1. 면접이 끝날 때 면접관에게 감사를 표하고 면접 결과가 얼마나 나올 수 있는지 물어본다. 말할 수 있다: 이번 면접 기회를 주셔서 감사합니다. 이번 면접은 귀사의 기업 문화와 관리 스타일에 대해 더 많이 알게 되었습니다. 동시에, 나는 너와 대화하는 과정에서 매우 기뻤다. 나는 기회가 있으면 회사의 일원이 되어 너와 함께 일할 수 있기를 바란다. 즉, 나는 너에게 물어볼 작은 질문이 하나 더 있다. 당신 회사는 언제 면접 결과를 내나요?
2. 면접이 끝난 후 면접관에게 서면으로 감사하고 호감을 닦아줍니다. 말할 수 있다: X 씨 /X 씨/여동생 안녕하세요! 면접 초청에 대단히 감사합니다. 나는 이미 면접을 마치고 지금 떠났다. 면접 때 면접관과 교류하는 것이 즐겁고 면접관은 프로다. 몇몇 문제에 대한 토론은 나의 시야를 넓히고 나의 지식을 증가시켰다. 나의 개인 능력은 이 직위와 상당히 부합된다. 그리고 저도 회사 분위기를 좋아합니다. 나는 기회가 있으면 회사의 일원이 되어 너와 함께 일할 수 있기를 바란다. 따라오세요. 만약 당신이 어떤 진일보한 안배가 있다면, 저에게 연락해 주십시오!
3. 면접이 끝난 후 결과를 급하게 묻지 마세요. 만약 네가 너무 초조해 보인다면, HR 은 네가 급하게 일자리를 찾고 있다고 생각하기 쉽다. 이것은 너의 월급을 낮출 수 있다. 3 일마다 HR 에게 물어볼 수 있습니다. 안녕하세요, X 씨/여사님, 저는 xx 년 xx 월 xx 일 회사 면접을 보러 온 xx 입니다. 지난번 면접이 있은 지 벌써 xx 일이 되었다. 면접 결과에 대해 묻고 싶습니다. 그동안 다른 회사도 알게 돼서 괜찮은 것 같아요. 그러나 전반적으로, 나는 귀사가 제공하는 발전 기회를 더 좋아합니다. 너희 회사가 어떻게 생각하는지 모르겠다.