잊을 수 없는 것은 처음이다. 그때 나는 전체 부서에 누명을 씌웠다. 그때 나는 대학을 졸업하고 청순하고 성실하여 모든 것이 지도하에 있었다. 어느 날, 지도자는 사장의 비위를 맞추기 위해 우리 부서가 새로운 회사 제도를 지지하며 결심을 표명한다는 이메일을 쓰게 했다. 마지막으로, 이 이메일은 나의 이메일을 통해 나의 사장에게 보냈다. 그 결과 사장은 반감을 품고 이메일에 "각급 지도자가 자신의 부하를 잘 관리하길 바란다. 신입 사원은 자신의 언행에 주의를 기울여야 한다" 고 적었다. 다 보고 나니 괴로워요.
슬퍼하는 데는 두 가지 이유가 있다. 하나는 사장에게 비판을 받았기 때문이다. 회사의 신인으로서, 나는 회사에서 변화를 갈망하여 사장의 인정을 받았다. 결국 며칠 일하기도 전에 사장에게 아첨꾼으로 여겨져 이렇게 나쁜 인상을 남겼다. 둘째, 이 메일을 보고 부서의 사람들은 모두 이 일을 모르는 줄 알았다. 이 메일을 쓰는 생각은 지도자가 정한 것이고, 메일은 모두 한 문장으로 쓴 것이다. 지도자가 내 메일로 보냈기 때문에, 나는 사장에게 비판을 받았고, 부서의 모든 사람에게 베껴 주었다. 그들은 위로의 말을 한 마디도 하지 않았고, 심지어 지도자조차도 한마디도 하지 않았다. 그것은 나를 받아들이기 어려웠지만, 겉으로는 나타나지 않고, 다른 사람들처럼 아무 일도 일어나지 않은 척했다.
저녁에 집에 돌아온 후, 나는 하룻밤을 생각했다. 상사가 사장의 성질을 알 수 없어서 내 메일로 사장에게 보냈을지도 모른다. 이메일에 전체 부서가 언급되어 있기 때문에 사장이 좋아하면 전체 부서에 좋다. 만약 사장이 기분이 좋지 않다면, 메일은 내 이름으로 보내질 것이고, 비판하는 것은 나 자신일 뿐이다. 저는 젊은 신입사원입니다. 제 사장은 회계를 잘 못합니다. 이것이 가장 안전한 방법이다. 이 생각으로 나는 막다른 골목으로 들어가지 않을 것이다. 어떻게 해야 할지 생각하고 행동으로 자신이 프로임을 증명하다.