당태종은 풍덕이가 인재를 추천하게 하였는데, 그는 오랫동안 사람을 추천하지 않았다. 당태종은 그에게 물었다. 그는 "내가 최선을 다하지 않은 것이 아니라 오늘 뛰어난 인재가 없다!" 라고 대답했다. 당태종은 "사람을 쓰는 것과 기구를 쓰는 것과 마찬가지로 모든 일은 그 소장을 선택해야 한다" 고 말했다. ""
고대에 국가를 대통치로 만들 수 있었던 황제들은 다른 왕조의 인재를 본보기로 삼은 것이 아니었는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 우리는 단지 우리가 사람을 알지 못할까 봐 걱정했을 뿐인데, 오늘날 세상에서 어떻게 사람을 억울하게 할 수 있단 말인가! "데이는 부끄럽게 떠났다.
둘째, 원문
풍덕의의 명을 받들어 오랫동안 아무 일도 하지 않았다. 그는 나에게 말했다: "나는 상관하지 않지만, 오늘은 마법사가 없다! 클릭합니다 대사는 "군자는 인위적인 도구로 각자 이익을 취한다" 고 말했다. 예로부터 통치한 사람들이 모두 이대를 빌려 온 것이 아닌가? 자기 무지의 고통을 겪고 있는 사람, 누가 평생을 속일 수 있겠는가! \ "독일 의수 수치 후퇴.
셋째, 출처
자치통감
확장 데이터
첫째, 창조적 배경
사마광은 역사적이 많아서 학자들이 전부 훑어보기가 어려웠다. 그는 요점을 요약하려고 전기 역사를 썼다. 통지' 초간 8 권은 전국 시대부터 진 2 세까지 북한에 등장해 송영종의 주의를 끌었다. 치평 3 년 (1066) 은 출판사를 숭문서원에 설치해 편찬을 계속하라고 명령했다. 송신종은 즉위하여' 자치통감' 이라는 칭호를 주고 차례로 수여했다. 이 책은 원풍 7 년 (1084) 에 기록되었다.
둘째, 작품 감상
고문의 이 말은 현대 직장에서도 좋은 해석과 응용을 얻었다. 오늘날 내부 추천은 기업들이 인재를 유치하는 일반적인 방법이 되었으며, 이를 바탕으로 Juxian.com 과 같은 인재 추천 플랫폼이 등장했다. 이름에서 알 수 있듯이, 외부 자원과 인맥 관계의 전도성을 이용하여 많은 전문가들에게 고용인 기업에' 인재 추천' 을 호소하는 것이다.
셋. 저자 소개
사마광 (10 19- 1086) 북송 정치가, 사학자, 문학가. 북송 () 산시 () 하현 () 수수촌인, 하남 광산현 사람. 그의 본명은 공사 () 로, 이후 군사로 바뀌었고, 이후 토부 () 로 바뀌었고, 사람들은 숙수 () 씨라고 불렀다. 사마광은 어려서부터 배우기를 좋아했는데, 특히' 춘추 좌씨전' 이다.
바이두 백과-당 태종의 집현론
바이두 백과-보라색 동치검