재상은 재상 제도 하에서 관직의 구체적인 호칭이다. 많은 사람들은 재상이 재상과 같다고 생각하는데, 아마도 일부 왕조에는 단 한 사람만 있었기 때문일 것이다. 각 조대 재상 제도의 구체적인 실시 방안을 이해하면 그 차이를 발견할 수 있다.
예를 들어,' 삼공구대신' 제도와' 삼성 6 부' 제도에서' 삼공' 과' 삼성' 은 모두 재상의 지위에 해당하며,' 삼공' 과' 삼성' 은 모두 여러 사람이 연합하여 재상의 완전한 권력을 행사한다.
왜 몇 사람이 모두 재상이고, 각각 권력의 일부를 사용하는가? 이것은 중국 고대 봉건제도에서 유래된 한 쌍의 갈등, 즉 군권과 상권의 모순을 포함한다.
중국 고대에는 독재집권 국가였고, 천하의 일은 모두 황제가 결정한 것이다. 이 작업량은 상상할 수 있다. 그래서 황제는 그를 도와 이런 일을 분담하고 그를 도와야 했기 때문에 재상 제도를 세웠다.
재상은 황제를 보좌하고 정무를 분담할 수 있지만, 시간이 길어지면서 재상 제도의 폐단도 점차 드러나고 있다. 재상이 대권을 독점하고 황제의 통치를 위협할 수 있다는 것이다. 그래서 이 문제를 발견한 황제는 분권제 견제와 균형을 이루기 시작했고, 재상의 권력을 몇 사람에게 나누어 주고, 서로 견제와 균형을 감독하게 하고, 황제의 통치에 더욱 유리하게 할 것이다.