감정 회복 기관의 핵심은 감정 회복 멘토다. 이 기관의 감정 멘토가 풍부한 경험, 풍부한 인생 경험, 감정에 대한 높은 학술 연구, 감정 문제에 대한 합리적인 견해와 해결책을 가지고 있다면 당사자들은 이 방법이 매우 실현 가능하다고 생각하게 된다.
그런 다음 이 감정 멘토는 비교적 전문적이며, 이 멘토는 당사자의 상황에 따라 일련의 실행 가능한 해결책을 제공하여 당사자가 이런 감정적 위기를 잘 해결할 수 있도록 도와준다.
지침 2: 보증율에서 100% 보증을 받는 기관이 많을수록 성공률이 낮아진다.
감정 회복 기관에 있어서, 그것이 직면하는 감정 사물은 천변만화이며, 각 커플의 심리활동도 천차만별이다. 당사자가 찾고 있는 감정 중개인이 자신 100% 의 보증을 준다면 이 중개인은 특히 프로답지 않은 것처럼 보일 것이다.
전문기관은 불필요한 보증으로 당사자들의 마음을 풀어주는 대신 구체적이고 실행 가능한 건의를 통해 헤어진 당사자가 감정 위기에서 잘 벗어날 수 있도록 도와준다. 화해를 하든 이별을 하든 그 과정에서 다시 태어날 것이며, 감정생활로 인해 큰 심리적 그림자를 초래하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이별명언)
믿을 수 있는 감정 기관은 모두 종업원이며, 너에게 주는 조언도 비교적 객관적이다. 그들은 협의를 성사시키기 위해 너에게 약속하지 않고, 실제 행동을 통해 도움이 필요한 사람을 더 잘 도울 것이다.
표준 3: 이 기관의 과거 복구 사례를 살펴보십시오.
감정 기관의 과거 복구 사례를 연구할 필요가 있다. 감정 기관의 과거 복구 사례를 연구함으로써 이 감정 기관에 대해 좀 더 정확한 판단을 내릴 수 있도록 도울 수 있다.
실제 데이터를 통해 이 기관이 신뢰할 수 있는지 여부를 분석합니다. 만약 이 감정 기관의 회복 성공률이 비교적 높고 지도 교사가 그에 상응하는 전문 자질을 가지고 있고, 감정 문제에 대한 독특한 연구와 견해를 가지고 있다면, 이 감정 기관은 비교적 믿을 만하다.
표준 4: 정신을 차리고, 머리를 맑게 하고, 세뇌를 받지 않는다.
감정 조직이 신뢰할 수 있는지 아닌지를 판별하려면 시종일관 맑은 머리를 유지해야 한다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 상대방이 어떻게 말하든, 멘토가 어떻게 해결하겠다고 제안하든, 당신은 이 감정 문제에 대해 자신의 견해와 인식을 가져야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
상대방이 무슨 말을 하는지 생각하지 마라, 구체적인 일은 네가 자신의 방식을 가져야 하고, 아무리 좋은 감정조직이라도 너는 당사자가 아니다. 당사자가 묘사한 일부 언어를 분석해야 시정 조치를 제공할 수 있다. 정보의 양에 따라 측정 기준이 일방적인지 여부가 결정됩니다.
그러므로 정신을 차리고 상대방의 격정 발언 때문에 어떤 감정적인 조직도 믿지 말아야 한다. 물론, 모든 감정 회복 회사가 믿을 수 없다고 생각할 수는 없다. 시장에는 여전히 전문적으로 책임지는 기관이 많이 있지만, 어떻게 올바르게 선택해야 관건이 된다.