한나라의 선거제도: 한대는 관원이 추천하는 제도를 실시한다. 관원은 재능이 있는 사람을 추천할 수 있고, 상급 관원이 심사한 후 황제에게 추천할 수 있다. 추천받은 인재는 반드시 과거시험에 참가해야 어느 정도의 성적을 거둬야 입선할 수 있다.
김조의 선거제도: 김조는 효충제도를 실시한다. 효는 지방관이 추천하고, 조정 심사 후 임명한 품성이 고상하고 근면하고 성적이 있는 수재를 가리킨다.
당대의 선거제도: 당대는 과거제도, 즉 과거시험을 통해 인재를 뽑는다. 과거시험은 궁정시험과 기말고사라는 두 단계로 나뉜다. 궁중 시험은 황제가 직접 주관하고, 마지막 시험은 지방 관원이 주관한다. 시험에 합격한 사람만이 관직을 얻을 수 있다.
송나라의 선거제도: 송나라는 향시, 성 시험, 궁고시의 과거제도를 실시한다. 향시험 후 지방관이 주관하고, 향시험은 성관이 주관하고, 궁시험은 황제가 직접 주관한다. 시험에 합격한 사람만이 관직을 수여받았는데, 이런 과거제도는 청나라가 과거제도를 폐지할 때까지 계속되었다.
요컨대 한진 당송의 선거제도는 역사적으로 다르다. 추천관원제도에서 효염 제도 제창, 과거제도에 이르기까지 역사의 발전과 발전을 반영했다. 이들 선거제도는 인재 선발을 통해 조정의 안정과 발전을 지지하고 유지함으로써 중국 역사문화의 형성과 발전에 중요한 영향을 미쳤다.