1. 정규가사 선택에 주의하세요.
가사센터를 선택하는 것은 경영 자질을 보고 인원 자질을 확보해야 한다. 계약서에 서명할 때 서비스의 구체적인 내용, 요금 기준, 위약 책임 또는 사고 책임 등이 있습니다. 명확하게 써야 합니다. 지불 시 정식 인보이스를 요구하다. 정규 가사 회사들은 모두 엄격한 심사 절차를 가지고 있다. 매달 주민등록증, 건강증명서, 업무경험, 사진 등 자체 서류가 있으므로 사용자가 반드시 확인해야 한다.
2. 달아주머니는 꼭 건강하세요.
몸이 좋아야 적합한 초승달이 될 수 있다. 정기 월형수는 일반적으로 B 형 간 양반, 간 기능, 흉투, 산부인과 검사 등 종합 검진을 받아야 합격자가 월형수 자격을 얻을 수 있다.
3. 면접에서 물어볼 질문을 주의하세요
이 이모가 전문가인지 어떻게 알 수 있습니까? 실제 업무에서 몇 명의 아기를 데리고, 무슨 일을 했는지, 젖을 먹일 때 아기가 얼마나 많이 먹기 시작했는지, 일주일 후에 얼마나 먹는지, 아기를 목욕시키는 세부 사항이 무엇인지 물어본다. 월형수가 좋은지 아닌지를 보는 것은 매우 중요하며, 기술 외에 인품도 보아야 한다.
4. 당신의 요구와 목적을 명확히 합니다.
보통 많은 준어머니들은 월형서비스가 매우 필요하고, 일부 준어머니 자체는 월형서비스를 필요로 하지 않기 때문에, 먼저 초청할 필요가 있는지 없는지를 분명히 생각해야 한다.
5. 가족과 관념을 통일해야 합니다.
때론 준어머니가 한 달 형수님을 초대하고 싶지만 가족들은 다른 견해와 갈등을 가질 수 있다. 월형수는 컴백 형식을 선택하거나 집에서 출근한 후 많은 어려움을 만나 득실을 면치 못했다. 그래서 가족들과 관념을 통일하는 것이 중요하다.
자신의 요구를 분명히 하다.
어떤 예비 어머니는 비교적 캐주얼하고, 어떤 예비 어머니는 매우 신경을 쓴다. 따라서 우선 가사 회사와 소통하고, 명확한 요구를 하고, 가사 회사가 요구 사항을 충족하는 월누이를 추천하도록 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)