1, 걱정 없는 미래;
2. chinahr.com;
3. zhaopin.com;
신선한 졸업생 구직 네트워크;
5. 국제 인재 네트워크;
디지털 인재 네트워크;
신선한 졸업생 구직 네트워크;
8. 남부 인재 네트워크;
9. 조엘, 중국;
10, 중국 채용 핫라인;
1 1, 광동 인재 네트워크;
12, 체크 아웃.
물론, 58동청, Jiji.com 등과 같은 일자리를 찾는 웹사이트도 많이 있습니다. 하지만 이 사이트들의 정보는 모두 무료로 공개할 수 있기 때문에 이 사이트에서 일자리를 찾을 때 특히 조심해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 또한, Lagou.com, 최근 인터넷상의 수직 채용 사이트도 좋다. 선전, cjol, 중국도 뜨겁다.
결론적으로, 인터넷에서 일자리를 찾는 것이 더 편리하고 효율이 높다. 인터넷에 이력서를 던질 때 주변 친구들에게 물어보거나 여러 유명 채용 사이트에 동시에 게재해 면접 확률을 높일 수 있다. 또 인터넷 사기 회사도 존재하기 때문에 정규 채용망에 가는 것이 좋다. 휴대전화 번호로 면접 전화를 받으면, 반드시 조심해야 한다.
둘째, 정규 채용 웹 사이트 식별:
1. 사이트가 국가 규정에 따라 공신부 사이트에 기재하고 사이트에 공고합니까? 광둥에 등록되어 있는데, 그 준비 번호는 광동 ICP 준비 * * * * * * 입니다.
2. 당신이 공상등록을 하든 안 하든, 모든 기업은 고유한 공상등록번호를 가지고 있습니다. 정규기업이 운영하는 사이트라면 고객은 기업 등록지공상국의 웹사이트를 통해 상공업 정보를 조회할 수 있어야 한다.
3. 고정사무전화, 기업사서함이 남아 있는지 확인해 보세요. 회사는 구체적으로 사무주소를 조회할 수 있습니다. 정규회사, 이런 것들이 없을 리가 없다.
4. 고객이 감히 문을 열 수 있는지, 정규기업은 보통 고정된 사무실 공간을 가지고 있다. 고객으로서, 시험적으로 방문한다고 말할 수 있다. 상대방의 대답이 솔직하지 않으면, 규범적이지 않은 것으로 간주된다. 물론 조건이 허락한다면 (그리 멀지 않은 경우), 직접 방문하거나 친구를 초대하는 것은 매우 효과적인 감별 방식이다.
5, 제 3 자 인증 데이터베이스 쿼리를 통해. 정규 사이트는 자신의 신뢰도를 높이기 위해 고객에게 서비스를 제공하기 위해 권위 있는 제 3 자 기관의 인증을 자발적으로 신청하여 사이트의 신용도와 성실성을 높이기 위한 목적을 달성하고, 사이트 하단에 관련 인증 로고를 걸어 놓는다. 국내에서 비교적 유명한 제 3 자 인증은 안전연맹 인증, 신뢰할 수 있는 사이트 인증 등이다. 이런 인증은 사이트가 일정한 요구를 충족시켜야 하고, 일반 비공식 사이트는 이런 인증을 통과할 수 없다.
6. 바이두 등 권위 있는 검색 엔진을 통해 사이트가 정규적인지 확인합니다. 정규사이트는 바이두를 통해 자신의 사이트 이름을 검색할 수 있어야 하는데, 현재 정규사이트는 바이두에 의해 검색될 때 일반적으로 표기되어 있다.
7. 기타 방법. 정규 사이트도 바이두 백과사전을 통해 방문할 수 있을 것이다. 바이두 백과사전은 무료 인터넷 백과사전을 개방하는 것을 강조하지만 바이두 백그라운드 서비스 직원은 네티즌 편집자가 제출한 후 엄격한 심사 절차를 갖고 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언) 데이터의 객관성과 공정성을 확보하다.