내가 왜 너를 이해하지 못하는가' 의 저자는 DISC 쌍증 교실 공동체 공동 설립자 이해봉 씨이다. 유명 트레이너와 직업매니저 팀웍 및 조직 효율성 전문가, 성격 분석 및 청년 창업 벤치마킹. 그는 베스트셀러' 직장 성격 테스트' 와' 칭찬을 받다' 의 저자이기도 하다.
내가 이 책을 읽는 이유는 이해봉 선생님과 디스크에 대한 나의 호기심에서 비롯되었다.
이 책은 여왕 D (지휘), 단락 I (사교화), 현모양처 S (지지자), 베테랑 간부 C (사고자) 의 네 가지 역할을 주로 다루고 있다.
자의식과 사회적 역할의 차이 때문이다. 그래서 충돌이 일어났고, 모두가 상처를 받았습니다. 예를 들어 상하 사이, 남녀 친구 사이, 부모와 자녀 사이에 소통이 원활하지 않은 사례가 많다. 우리는 마음속으로 알고 있고, 자기가 원하지 않는 것은 남에게 행하지 마라. 하지만 항상 일이 생겼을 때, 나는 내 감정을 통제할 수 없다. 반면에, 시디는 우리의 인간관계 민감도를 높일 수 있다. 비록 우리가 상대방을 바꿀 수는 없지만, 우리는 상대방이 받아들일 수 있는 방식으로 그들에게 최대한 영향을 주려고 노력할 수 있다.
디스크는 점쟁이가 아니다. 한 달에 어떤 일이 일어날지 정확히 말할 수는 없지만, 우리가 더 효과적으로 소통하고, 다른 사람의 반응을 예측하고, 더 잘 대처하고, 다른 사람의 행동을 더 잘 관리할 수 있도록 도와주는 방법이다. 모두가 한마음 한뜻으로 협력하도록 지도한다.
스승을 왕으로 삼고, 친구를 패권으로 하고, 제자를 죽음을 가리킨다. 모든 사람은 자기를 가장 좋아하지만, 성공은 왕왕 팀의 힘이다. 이 책은 한 팀의 예를 들었다. 네 사람이 함께 나와 장사를 하는데, 하나는 말재주가 좋고 유동성이 높은 기업가, 하나는 야심찬 은행가, 하나는 사상이 있는 컴퓨터 프로그래머, 하나는 규칙적인 공기업 지배인이다. 이 책은 또한 대량의 실전 사례를 제시하여 판전의 효율성과 실용성을 분석했다. 영상평론' 행복한 가족'' 여자는 나쁘지 않다'' 포스트 it 여자'. 서유기의 당승팀 등은 모두 상세하고 재미있는 사례 이야기로, 미소를 지으며 DISC 의 요점을 잡게 한다.
말하는 것이 하는 것보다 낫다. 이것은 최고의 시대이자 최악의 시대이다. 좋은 것은 생활과 일의 다채로움과 무한한 가능성이고, 나쁜 것은 주변의 화려함과 내면의 공황이다. 이 책에서 해봉 선생님은 주로 우리에게 한 단어, 즉 사랑을 알려주고 싶어한다. 나 자신을 사랑하기 때문에, 나는 하고, 나는 매일 진보하고 있다고 생각한다. 너는 다른 사람이 너에게 하는 일을 다른 사람에게 하지 않기를 바란다. 왜냐하면 네가 그들을 사랑하기 때문이다.