이 여학생이 발표한 사진을 통해 알 수 있듯이, 실제로 여학생이 HR 에게 위챗 추가 후 위챗 추가 후 여학생이 이력서를 HR 에게 상세하게 보냈지만 HRR 은 당신이 누구인지 직접 말했다. 당시 여학생을 이상하게 만든 뒤 채용 플랫폼에서 두 사람의 채팅 기록을 HR, HR 의 말에 짜증이 나서 말했다. 왜 네가 누구라고 직접 말하지 않았니? 매일 이력서를 많이 봐야 한다. 만약 모든 사람이 너와 같다면, 나는 잠을 잘 필요가 없다.
변쇼는 인적 자원에 대한 이런 주장도 매우 터무니없다고 생각한다. 이것은 분명히 당신의 직업인데, 당신은 다른 사람과 연락처를 교환한 후에 상대방이 누구인지 모릅니다. 이것은 지원자에 대한 불경이다. 또 자기가 잘못했는데도 남을 탓한다.
변쇼 자신은 이런 상황의 주요 원인은 인적자원이라고 생각한다. 만약 네가 정말 인내심이 없다면, 이 일을 하지 마라. HR 은 이력서를 계속 보고, 자신의 회사에 적합한 직원을 선별하고, 면접을 보러 오라고 통지하는 것이다. 만약 당신이 당신의 일이 매우 피곤하다고 생각한다면, 당신을 짜증나게 할 것이고, 당신은 완전히 이직할 수 있습니다. 너의 분노를 신청자에게 누설할 필요가 없다.